2026 주휴수당 포함 알바 실수령액 계산표｜주 15·20·25·40시간 정확한 급여 정리

“2026년 최저임금 기준으로 알바 실수령액이 얼마인지, 주휴수당이 정확히 얼마나 붙는지” 가장 많이 묻는 질문을 한 번에 정리했습니다.

 

최저임금이 오르면 시급만 달라지는 것이 아니라, 주휴수당·4대보험·근로시간별 실수령액이 모두 영향을 받게 됩니다. 특히 카페·편의점·학원 등 단시간 근로자는 구조를 잘 모르고 손해를 보는 경우가 많습니다.

 

최저임금 기준 2026년 실수령액이 궁금하다면?
2026 최저임금 기준 실수령액표를 먼저 확인하세요.

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2026 최저임금: 시간급 10,320원

2026년 확정 최저임금은 다음과 같습니다.

• 시간급: 10,320원
• 주 40시간, 유급 주휴 8시간 포함 최저 월급여: 2,156,880원
• 주휴수당 발생 조건: 주 15시간 이상 근무, 소정근로일 개근

※ 최저임금이 오르면 시급 × 근로시간뿐 아니라, 주휴수당과 실수령 구조가 모두 달라지므로 단시간 근로자·알바는 반드시 함께 계산해야 합니다.

 

주휴수당은 어떻게 계산할까? (2026 기준)

주휴수당은 근로자가 ‘법정 요건’을 충족할 때 지급되는 유급 휴일 수당입니다.

✔ 주휴수당 지급 요건

• 주 15시간 이상 근로할 것
• 소정근로일 개근할 것
• 다음 주에도 근로계약이 유지될 것

✔ 주휴수당 계산식

주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급

여기서 1일 소정근로시간 = 주 소정근로시간 ÷ 소정근로일수

예를 들어, 하루 4시간씩 주 5일 근무한다면

☞ 1일 소정근로시간 = 20시간 ÷ 5일 = 4시간  

따라서, 주휴수당(1주) = 4시간 × 10,320원 = 41,280원

 

2026 근로시간별 실수령액(주휴 포함) — 가장 정확한 계산표

아래 표는 많은 검색자가 찾는 형태인 “시간별 실수령액”을 기준으로 정리했습니다.

(** 2026 최저임금 기준, 4대보험 미가입 알바 기준으로 계산)

주 근로시간	주휴수당	주 총급여	월 환산 실수령액
14시간	0원 (주휴 없음)	144,480원	577,920원
20시간	41,280원	247,680원	990,720원
25시간	51,600원	309,600원	1,238,400원
40시간(주 5일)	82,560원	495,360원	1,981,440원

※ 4대보험 미가입 알바 기준. 주휴수당은 소정근로일·근로시간 구조에 따라 달라질 수 있습니다.

 

4대보험 가입 알바라면 실수령액은 달라진다

주 60시간 이상 또는 월 60시간 이상 근무하면 4대보험이 적용될 가능성이 높습니다. 이 경우 실제 실수령액은 아래 항목이 빠지게 됩니다.

• 국민연금: 4.65%
• 건강보험: 3.595% + 장기요양 12.95%
• 고용보험: 0.9%

즉, 시급이 오르더라도 실수령액은 체감적으로 크게 오르지 않는 이유입니다.

 

근로시간별로 가장 유리한 구조는?

① 주휴수당을 받는 최소 조건: 주 15시간

주 14시간과 15시간의 급여 차이는 생각보다 매우 큽니다.

② 주 20~25시간 구간이 가장 효율적

주휴수당 포함 시 시간당 실질 수령액이 가장 높게 나오는 구간입니다.

③ 주 40시간(주 5일) 근무는 ‘월급제 구조’와 유사

주휴 포함 월 실수령액이 198만원까지 형성되어 최저임금 월급 수준을 충족합니다.

 

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 주휴수당은 주마다 지급 기준이 바뀌나요?

아니요. 근로계약서 기준 근로시간과 개근 여부만 충족하면 동일하게 적용됩니다.

Q2. 근로자가 “주휴수당을 안 받겠다”고 하면 면제되나요?

아니요. 법정수당은 포기할 수 없습니다.

Q3. 주휴수당 포함 시 초과근무수당도 올라가나요?

네, 기본시급이 기준이므로 주휴수당 산정이 달라지면 총 지급액도 달라질 수 있습니다.

 

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