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2026년 직장가입자 4대보험료율과 공제금액을 한눈에 정리했습니다. 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의 요율 변동과 실수령액 변화까지 확인하세요.
2026년, 실수령액이 줄어든다… 인상된 4대보험 요율의 영향
2026년은 직장인에게 있어 ‘조용한 세금 인상’의 해가 될 전망입니다.
보건복지부, 고용노동부, 국민연금공단이 일제히 4대보험료율 인상안을 확정하면서 급여에서 공제되는 사회보험료가 늘어나기 때문입니다.
이번 글에서는 2026년 1월 1일부터 적용되는 직장가입자 4대보험 확정 요율과 실제 공제금액 변화를 최신 공식 발표 수치를 기준으로 명확히 정리했습니다.

1. 국민연금 : 26년 만의 첫 인상, 9.0% → 9.3%
보건복지부는 2026년 1월부터 국민연금 보험료율을 9.0% → 9.3% (0.3%p) 로 인상한다고 발표했습니다.
이는 1998년 이후 28년 만의 첫 인상입니다.
| 구분 | 근로자(가입자) 부담률 | 사업주 부담률 | 합계 |
| 2025년 | 4.50% | 4.50% | 9.00% |
| 2026년 | 4.65% | 4.65% | 9.30% |
예시) 월 과세급여 세전 400만 원 근로자 기준
- 2025년: 400만 × 4.5% = 180,000원
2026년: 400만 × 4.65% = 186,000원
→ 월 6,000원 증가, 연간 7만 2,000원 인상
2. 건강보험 : 7.09% → 7.19%
국민건강보험공단은 2026년 건강보험료율을 7.09% → 7.19% (0.10%p) 로 인상한다고 확정했습니다.
이에 따라 근로자와 사업주는 각각 절반인 3.595%씩 부담하게 됩니다.
장기요양보험료 부과율도 건강보험료율 인상에 따라 12.81% → 13.14%로 조정됩니다.
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 비고 |
| 건강보험료율 | 7.09% | 7.19% | +0.1%p 인상 보수월액 기준 |
| 장기요양보험 부과율 | 12.81% | 13.14% | 건강보험료 기준 |
예시) 월 과세급여 400만 원 근로자 기준
- 건강보험료: 400만 × 3.595% = 143,800원
- 장기요양보험료: 143,800 × 13.14% = 약 18,890원
→ 총 약 162,690원 공제, 전년 대비 약 2,700원 인상
3. 고용보험 : 0.9% → 1.0%로 인상
고용노동부는 고용보험기금 적자 해소를 위해
근로자 부담률을 0.9%에서 1.0%로 인상하기로 결정했습니다.
사업주 부담률은 업종별로 1.15%~1.85% 수준으로 유지됩니다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 |
| 근로자 부담률 | 0.90% | 1.00% |
| 사업주 부담률(평균) | 1.05% | 1.15% 내외 |
예시) 월 과세급여 세전 400만 원 근로자 기준
- 400만 × 1.0% = 40,000원
→ 전년 대비 4,000원 인상
4. 산재보험 : 근로자 부담 없음, 평균 요율 유지
산재보험은 2026년에도 변동 없이 근로자 부담 없음, 사업주 전액 부담으로 유지됩니다.
평균 요율은 업종별 차등 적용되며, 전체 평균 1.56% 수준입니다.
5. 2026년 기준 4대보험 보험료율
| 항목 | 2025년 보험료율 | 2026년 보험료율 |
| 국민연금 | 9.0% | 9.3% |
| 건강보험 | 7.09% | 7.19% |
| 장기요양보험 | 12.81% | 13.14% |
| 고용보험 | 0.90% | 1.0% |
2026년은 ‘사회보험 현실화 원년’… 하지만 실수령액은 감소
2026년 4대보험료 인상은 단순히 세금 부담 증가가 아니라,
연금 재정 안정화와 의료 재원 확충을 위한 불가피한 조정입니다.
하지만 근로자 입장에서는 매월 공제액이 늘어 월 과세 급여 400만원 기준으로 계산 시
실수령액이 약 1만 3천 원가량 줄어드는 구조가 되었습니다.
매달 급여명세서의 공제 항목을 꼼꼼하게 살펴보시기 바랍니다.
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